2025年11月21日，为系统部署毕业生就业工作，整合全员育人资源，提升就业指导实效，音乐学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记陈晨、毕业班班主任、年级辅导员、就业辅导员参加会议。会议特别邀请了2025届毕业班班主任代表马骁老师、王飞老师分享就业工作推进经验，共商共议就业支持举措。
陈晨书记在动员讲话中强调，就业工作是育人成效的重要检验，全院需提高站位，构建“学院统筹、系部联动、全员参与”的协同机制。她要求各岗位教师，尤其是班主任队伍，应主动成为学生职业发展的“知心人”与“引路人”，将就业指导融入日常教育全过程，早启动、细分类、精帮扶，全力促进毕业生高质量充分就业。
会议的核心环节是“班主任就业工作经验分享”。两位来自不同专业的往届班主任结合自身带班经历，进行了务实而富有启发的交流：
2021届班主任王飞老师分享了“一生一策”精细化台账的建立与动态跟踪方法，强调通过定期谈心掌握每位学生的就业意向、进展与困难，并介绍了如何有效对接校友资源、拓展中小学与演艺机构等就业渠道的具体案例。
2021届班主任马骁老师聚焦于“考研与就业协同指导”主题，分析了如何帮助学生理性评估深造与求职选择，并分享了针对有意向赴海外深造、从事自由职业或新媒体音乐创作等非传统路径学生的支持策略。
分享结束后，学院就业工作负责人通报了当前就业市场对音乐类人才的需求趋势，并对下一阶段重点工作进行了部署：学院将搭建“学院-家庭-校友-用人单位”四方联动的信息平台，持续举办行业专场招聘会与校友企业对接会；深化分类指导，针对有志于教育系统、艺术团体、文化企业、自主创业等不同方向的学生群体开展专项辅导；同时，强化对就业困难学生的帮扶兜底机制。
本次推进会不仅明确了工作目标与路径，更通过凝聚历届班主任的实践智慧，强化了全员促就业的责任意识与行动力。学院将持续优化就业服务体系，为2026届毕业生顺利就业、理想就业保驾护航。
编辑：方舟
审核：陈晨