为了进一步维护正常的教学秩序和专业技能实践训练秩序，营造良好的学习氛围，经学院党政联席会议研究决定，对音乐学院学生请假及考勤工作作如下规定：
1.学生正常上课、实习、见习、教学观摩、晨练、晚自习、技能训练和学院集体活动均在考勤范围。
2.旷课1节按1节计算，迟到、早退5次按旷课1节计算，迟到、早退达20分钟以上者按旷课1节计算。
1.平时上课时，学生如遇特殊情况实在不能到课的，可直接向班主任请假。事假的须学生家长向班主任说明情况，病假的须持县级以上医院证明向班主任请假。学生专业技能训练时，须征得指导老师同意后，班主任方可批假。学院集体活动时，请假权归属学院学生工作办公室。
2.班主任应严格控制请假人数，批假后，须立即向教务办备案。
3.学院允许学生利用课余时间在校外参与兼职活动，班主任须做好兼职备案工作，并与学生签订安全责任书。如遇学院有集体活动时，必须服从学院统一安排与管理。
1.学生课堂考勤由任课老师协助教务办公室负责。学生晨练、晚自习、技能训练、集体活动考勤由学生工作办公室负责。
2.教务办公室、学生工作办公室每天通报考勤结果，每周汇总本周考勤情况，并报相关分管领导审阅。
1.考勤结果将严格按照《淮阴师范学院学生考勤细则》执行，旷课达15节以上者，给予警告处分；达30节以上者，给予严重警告处分；达45节者，给予记过处分；达60节以上者，给予留校察看处分；达80节以上者，给予退学处理。无故缺课超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加本课程的考核。
2.学生旷课时数与学生综合素质测评挂勾，每旷课1节在其德育分中扣2分。
3.学生晨练、技能训练考勤结果与专业课（声乐、钢琴、器乐、舞蹈）学期成绩挂勾。旷课达3节者，期终成绩扣1分，旷课达4节者，期终成绩扣2分，以此类推。