就业信息
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滨淮镇中心小学招聘公告
发布者: 发布时间:2019/3/31 19:10:10 阅读:

          一、招聘岗位

滨淮镇中心小学音乐老师1

  二、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。

 2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正。

  3.报考中小学教师应具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;报考学前教育、特殊教育学校教师应具有全日制普通高校师范类专科及以上学历。

  4.年龄在30周岁以下(198911日以后出生)。报考职教专业并持有技师以上等级证书者,年龄放宽到35周岁(198411日以后出生)

5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。报考职教专业课教师者,专业须符合岗位要求,不受教师资格限制,但被聘用后三年内须取得教师资格证书,否则解聘。

6.志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。

  7.身心健康,能适应岗位要求。

  三、招聘程序

 ()报名

  1.报名方式和时间

  符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名入口进行网上报名,资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。

  报名网址:http://jszk.bhjsfz.cn

  报名时间:201941日至12(截止12日下午6:00);

  资格初审时间:201942日至13;

  缴费时间:201942日至13(截止13日下午6:00);

  打印准考证时间:2019419日至20日。

  2.报名须知

  ①每位报名者只能选报一个岗位类别,应聘人员根据报名资格条件,对照《滨海县2019年第二批公开招聘教师职位表》选择一个职位报名,按网上提示和要求,如实填写有关信息。

  ②应聘人员所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等保持一致,确保填报的信息真实、准确。因考生填报错误信息产生的后果由其自行承担。

  ③滨海县教育局根据应聘人员填写的信息进行资格初审,报名人员在报名24小时后上网查询是否通过资格初审,初审通过后进行缴费,请按报名系统缴费提示进行缴费,报名费用每人100,缴费时请一定在缴费备注栏注明报考考生姓名和联系手机号码。

  ④资格初审通过后,不得更改报名信息。

  ⑤农村学校招聘职位设1:2开考比例,县城学校招聘职位设1:3开考比例,招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的,报市人社局同意后,可适当降低开考比例,不能降低的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员,由滨海县教育局通知改报其它符合资格条件的职位。

  ⑥资格初审和缴费审核均通过的应聘人员,请按规定时间在报名系统自行打印准考证。

  ⑦考生笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点要求、面试成绩、参加体检考察人选名单、选岗签约的时间地点及要求、拟聘用人员名单以及岗位计划调整和递补情况等均在网上报名系统适时公布,请及时登录查询,不再另行通知。

  ()笔试

  笔试时间为2019421日上午,考生按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

  笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识,总分为100,60分为合格线。

  ()资格复审

  1.根据笔试成绩,在笔试合格人员中,按照各职位招聘计划,从高分到低分按1:1.5的比例确定面试人员(笔试成绩末位同分者一并入围)。达不到上述面试比例的,按实际笔试合格人数确定面试人选。进入面试人员应携带相关材料在2019422日至23日到滨海县教育局进行资格复审。如有主动放弃或资格复审不合格的,在报考同一职位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

  2.资格复审所需材料:

  ①居民身份证原件及复印件。

  ②学历证书和学位证书原件及复印件,同时提供中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》(2019届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)

  ③教师资格证书原件及复印件,尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具证书正在办理中的证明材料(证明中应注明申请认定教师资格的学段学科和本人身份证号码)

  ④师范类证明,报考县城学校相关岗位(职教专业课教师岗位除外)的考生,须提供全日制普通高校所学专业师范类证明,但毕业证书、学位证书、学信网在线验证报告、就业推荐表、或个人在校学习成绩单等材料之一所学专业注明师范教育字样的,则不需要再提供师范类证明。

  ⑤资格审查表一份(请登陆报名系统个人中心打印)

  3.资格复审时本人不能到现场的,可委托他人按上述要求代为现场资格复审,被委托人须提供身份证和委托书。

  4.资格复审合格者缴纳面试费100元。

  ()面试

  面试时间为2019427,面试具体报到时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布,参加面试人员须携带准考证和居民身份证。

  面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质,采用上微型课方式(报考音乐和学前教育专业教师者加试专业技能),总分为100,60分为合格线。

  面试结束后,以报考人员笔试成绩和面试成绩累计总分,按照各职位招聘计划,在笔试面试成绩均合格人员中,从高分到低分等额确定体检、考察人选(如出现末位总分相同的,则按面试成绩从高到低确定,如面试、笔试成绩又相同,加试决出名次,加试方式、时间另行通知)

  ()体检和考察

  体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、要求另行通知。

  如出现体检、考察不合格,经查实不符合聘用条件,个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的,在笔试和面试均合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补(同分取舍办法和相关程序同前)

  四、招聘工作监督

  滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:051580866009

  五、招聘工作咨询

  滨海县招聘教师工作咨询电话为:县教育局人事科051584222407;县人才中心051589196060

  本次招聘相关政策由县人社局和县教育局负责解释。

 

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