通知公告
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关于举办音乐学院大学生优秀简历设计大赛的通知
发布者: 发布时间:2016/11/30 20:17:09 阅读:
简历,被喻为求职成功的敲门砖,一个成功的求职者必有一份优秀的简历,简历的优劣在很大程度上影响着求职者的应聘成败。为提高我院大学生职业规划能力,丰富择业技巧,增强就业竞争力,音乐学院特举办本次简历设计大赛,为在校大学生在简历制作方面提供一个相互交流的平台。
一、活动主题:精彩简历--Show出你自己
二、活动对象:音乐学院13级全体毕业班同学
三、参赛形式:个人自由报名参赛
四、作品内容:个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
1. 个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况,兴趣、爱好、性格等;
2. 专业优势:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等;
3. 本人经历:入学以来的经历总括,主要是在班级或者学院担任何种职务   或在社会上曾担任何种工作以及加入党团等方面的情况;
4. 所获荣誉:三好学生、优秀团员、优秀学生干部、各类奖学金以及参加校园活动获奖情况等;
5. 本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等;
6. 求职意向:如销售、研发等。
五、 参赛要求:
1. (每个班级至少交三份)参赛求职简历内容必须真实,禁止夸张杜撰;
2. 要求突出自己的个性,形式创新,构思新颖;
3. 简历文字叙述准确、有条理,能吸引用人单位的注意力。
六、投稿时间:20161130——2013年122日(纸质简历送交学生工作办公室)。
七、奖项设置:设特等奖1名,一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名。
附:评分标准
                                           音乐学院团委
                                             20161130
附:求职简历要求及评分标准
一、作品要求:
1、内容:要求内容完整,文字准确,条理清楚,格式清晰,版面大方美观,创意新颖,能充分体现专业特色,能吸引用人单位的注意力,展现个性魅力。
2、稿件类型:纸制普通简历(A4纸打印、干净整洁、质量要好),word稿件;电子版简历:设计美观,彩色搭配合理。
二、简历评分标准
1、外观设计(10分)
   (1)纸张格式(2分):使用优质标准纸张,保证一种专业化的设计。简历在纸张中上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。
   (2)版面设计(4分):版面精美,可使用不同的文字、字形、符号、字号,即使被复印仍然保持清晰整洁,有吸引力,简洁而便于阅读。
   (3)篇幅(4分):一页为宜,不超过两页。每个小段落不超过6行,注意简明切题。如果简历超过两页,一定不要用订书器装订。
2、简历内容(特别注意:真实性,50分)
(1) 个人基本信息(10分):包括姓名、性别,毕业院校、所修专业,出生日期、籍贯、通信地址(含邮政编码)、联系方式(电话号码含区号,要保证能及时联络到本人)、照片等信息。
(2)求职意向(5分):求职意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长,兴趣等相一致。求职意向切忌空泛。整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求职意向为中心。与求职意向无关的素材(知识技能,兴趣爱好,培训内容等)尽量省略。
(3)教育背景(15分):学历(2分):列出最高学历,学校,专业,主要课程;成绩(2分):在校期间成绩的体现;外语水平(5分):掌握外语及语种程度。如:英语、日语、韩语等。是否取得国家承认的等级证书,未取得证书的描述成绩,如没有成绩,描述学时或修完的教材以说明知识掌握范围;计算机水平(4分):强调突出你的“电脑技能”,包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长,是否取得国家承认的等级证书;其他(2分):是否有其他方面相关的培训资格经历或辅修课程。
(4)工作经历(15分):曾任职务(2分):是否在校内担任学生干部,是否参与或组织过活动;社团活动(3分):参加学校社团活动,体现领导能力,协调能力,团队精神,创新能力,处理问题的能力;义工活动(2分):参加义工志愿者活动等。培训(2分):是否参加过培训和应聘岗位有直接或间接的联系;业绩总结(2分):对以前的工作,用最短的话概括更多的内容;获奖情况(2分):曾获得的校内外奖励;其他经历(2分):与招聘岗位有关的社会实践经历。
 
(5)其他(5分):兴趣爱好(2分):只需列出主要兴趣爱好即可。爱好广泛,就等于什么都不专、不精。从兴趣爱好中也可发现应聘者的价值观,志向和个性特征等很多信息,有时可以从中发现该应聘者的职务适应能力。自我评价(3分):建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象的概括。并且紧密结合求职意向(应聘职位),再做一个最终的匹配和呼应。要注意的是,这里的每个概括(结论),最好可在简历中找到依据(必要时可增加简历内容项目),而不是干巴巴地使用概括词、形容词,这会使人感觉有点自吹自擂。
3、简历用语(10分)
(1)文字(4分):错字一个扣1分,明显的语法错误扣2分,标点符号误用扣1分。
(2)措辞(3分):写作时得注意,简单句子比复杂句子更有效,短单词比长单词更有力。少使用抽象词语,多用动词词组或短句。
(3)文风(3分):文风要平实,沉稳,严肃,以叙述,说明为主,动辄引经据典,抒情议论是不可取的。 描述尽量避免"熟练掌握,精通"之类的模糊用语,要注意专业成绩、成就等方面数据的严肃性和精确性。用语要做到:诚恳、谦虚、自信、礼貌。
4、突出重点(10分)
(1)内容吸引读者(5分):有重点的从业经历,教育背景,成就和技能去吸引读者。
(2)技能关联职位(5分):是否突出反映自己与申请职位有关的技能。
5、自荐信(20分)
(1)文字(4分):写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。(2)措辞(2分)。(3)文风(2分):文风平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主。(4)语气(2分)。(5)礼仪(2分):称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。(6)内容(4分):有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。(7)技能关联职位(4分):是否突出反映了技能与申请职位的关联。
6、附加意见
(1)如发现简历中有任何伪造虚报获奖经历、专业成绩和教育培训社会经历的,一律不得进入比赛,已经进入评比环节的,取消评比资格。
(2)解释权:音乐学院团委
 
 
 
 

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